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永福:突出“三性”助推绩效考核-广西新闻网


更新时间:2021-12-29  


永福县扩大了内部评价的维度,保持各基层工会对各部门工作满意度的评价,增加市级工会对所分管各部门工作成效和综合满意程度及县级机关各部门之间支持和配合的满意程度等两项指标,变“纵向评价”为“多角度、全方位评价”,提高考核公正性。

今年以来,永福县根据《2021年桂林市总工会重大专项工作绩效考评方案》,修订了《永福县总工会重点工作考核方案》,在保持常规考核指标项目的基础上,提高创新和亮点工作指标的考核分值,《朋友请听好》鞠婧?温柔逗猫张新成眼镜造型迷人-广,对亮点工作采用每个项目另行加10分的方式给予奖励,具体考核采取自行申报,集中考评的方式进行,进一步建立了创先争优的激励作用。

广西新闻网永福11月5日讯(通讯员 谭霖 曹静)为有效完成工会工作目标任务,今年永福县结合本县实际,提出“管用、能用、应用”的绩效考核工作原则,并在考核指标、考核办法、考核结果运用等方面进行探索,全面优化2021年绩效考核方案,大力推动绩效考核工作。

永福县提高了对各项考核指标完成进度的通报频率,在月度工作通报的同时,加大对工作过程的通报力度,并将通报结果及时公布,强化绩效考核励先促后,奖优罚劣的督导作用。同时坚持把考核结果运用到奖惩上来,切实解决干部职工“干多干少一个样,干与不干一个样”的问题。年终,对考核优秀的部门及个人,在单位内部进行通报表彰,08年沪个人住房贷款增速放缓 房价可能下调-房贷,房价,并给予绩效奖励,充分体现对争得荣誉、重大工作承担者的肯定和奖赏,通过科学的奖惩机制,发挥出绩效考核的鞭策作用。

考核指标突出创新性

考核结果突出向导性

考核办法突出多向性

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